行政经理

职位详情

工作描述

1.制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程，以健全公司的人力资源管理体系。

2.根据公司业务发展需要，组织、协调人员招聘工作，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要。

3.负责编写与完善各岗位说明书。

4.负责办公室员工入离职，劳动合同签订和档案管理，组织培训工作。

5.负责部分岗位的考核体系的建立以提高员工绩效水平，落实考核指标并监督执行，统计考评结果。

6.提出完善有关公司员工薪资与福利的建议，核算员工工资。发现问题，协调和解决问题，提出改善方法。

7.受理员工投诉，代表公司处理劳动争议和纠纷或进行劳动诉讼；确保建立和谐的劳动关系，维护公司的良好形象；

8.负责公司内部的企业文化建议与完善工作。

9.负责员工社保、公积金和意外险交缴、终止等工作，以及年度的社保基数调整和审核，公积金基数调整和审核。

10.企业档案管理、来访人员接待、采购等行政工作。

1.本科及以上学历，具有行政管理专业知识。

2.5年以上相关工作经验。

3.较强的沟通能力、协调能力、组织能力和较强的责任心。

4.具备对工作中的突发问题能冷静妥善处理的能力和判断能力。

5.熟悉office办公软件的应用。

任职要求

优质的工作环境

五险一金

带薪年假

周末双休

法定节假日

员工福利

提供个体化的锻炼和提升自我的机会

工作福利